Laden beim Arbeitgeber

[Jens.P]

Ich würde beim Aufstellen von Säulen beim Arbeitgeber aber schon vorsehen dass man später eine Abrechnung machen könnte. Der Geldwerte Vorteil beim Laden ist nur für paar Jahre ausgesetzt. Was danach kommt ist noch offen denke ich.

Bei uns im Großkonzern würde die Verwaltung der Abrechnung und die Ausrüstung der Ladesäulen mit Erfassungssystemen mehr kosten, als der zur Verfügung gestellte Strom. Heißt im Umkehrschluss, mit Abrechnung würde der Strom teurer als an der heimischen Steckdose.

[gekfsns]

Was spricht dagegen dass der Strom beim Arbeitgeber irgendwann etwas teurer ist als zu Hause ?
Es gibt einige, die haben keine Lademöglichkeit zu Hause oder fahren Plugin Hybrid, wo die Reichweite nur in eine Richtung reicht.
Er kann den Strom auch weiterhin verschenken, nur wenn die Freiheit ders Geldwerten Vorteils auslaufen sollte, dann muss man halt das versteuern, wie alles andere auch.
Wenn man sich Säulen von NewMotion nimmt, kann die Abrechnung auch komplett von NewMotion gemacht werden.

[Fleckenmüller]

Bei meinem Arbeitgeber wurden auf mein Betreiben hin eine Heldele 22kW Säule für zwei Stellplätze installiert. Ich muss mich zwar mit der RFID Karte autorisieren, Das Modul zum Weitermelden des gezogenen Stroms wurde erstmal nicht installiert, d.h. ich tanke for free. Die Firma sagt, der Aufwand zur Abrechnung wäre größer als der Ertrag.
Anfangs waren es zwei Mitarbeiter mit geleasten Smarts, die regelmäßig geladen haben. Nach Auslaufen des Leasings bin ich mit meinem neu gekauften Smart ED mittlerweile der einzige der die Säule nutzt.
Da ich gegenüber den anderen Mitarbeiter keinen Vorteil will hab ich der Geschäftsleitung vorgeschlagen eine Pauschale als Gehaltsverzicht zu zahlen, das fand der Personalchef aber auch zu kompliziert.
Als Gegenleistung für den kostenlosen Strom habe ich daher vorgeschlagen Werbung für die Firma zu fahren. Der Marketing Chef fand das sehr gut und hat das Firmenlogo auf mein Auto foliert. So kann ich jetzt auch sagen dass ich nichts umsonst bekomme, sondern eine Gegenleistung dafür biete.

Ach ja, eigentlich bräuchte ich bei meinem recht kurzen Arbeitsweg kein Laden bei der Arbeit ich gut über Nacht in der Garage laden kann. Dann ist es allerdings kein Strom von mein.er Photovoltaikanlage, daher lade ich lieber Tagsüber bei der Arbeit und lade Photovoltaik-Strom vom Firmendach.

Und noch was, wenn ich mal nicht bei der Arbeit lade stelle ich mich trotzdem dahin damit ich nicht den Kollegen einen Verbrenner-Stellplatz blockiere

[mweisEl]

Bei uns im Großkonzern würde die Verwaltung der Abrechnung und die Ausrüstung der Ladesäulen mit Erfassungssystemen mehr kosten, als der zur Verfügung gestellte Strom

Leider ist die Freistellung von der Anrechnung als "Geldwerter Vorteil" nur bis Ende 2020 befristet. Für eine so kurze Zeitspanne lohnt sich die Investition in abrechnungslose Ladesäulen aber kaum.

[Jens.P]

Bei uns im Großkonzern würde die Verwaltung der Abrechnung und die Ausrüstung der Ladesäulen mit Erfassungssystemen mehr kosten, als der zur Verfügung gestellte Strom

Leider ist die Freistellung von der Anrechnung als "Geldwerter Vorteil" nur bis Ende 2020 befristet. Für eine so kurze Zeitspanne lohnt sich die Investition in abrechnungslose Ladesäulen aber kaum.

Da werden sich entsprechende Abteilungen den Kopf darüber zerbrechen bei uns. Ich habe kein Problem mit Bezahlen des Stromes. Der gute Parkplatz bleibt erhalten .

[Herr Fröhlich]

Freies Laden gegen Werbung
Finde ich die beste Lösung und hat für alle die gleiche Voraussetzung.
Seit 2015 lade ich den Sonnenstrom vom Dach der Klinik.
(mit der ZOE .... der Tesla ist von unserem eCar begeisterten Geschäftsführer)
Allerdings habe ich mir eine eigene mobile Wallbox gekauft, damit ich an der 11kw CEE Dose laden kann.
Klappt alles wunderbar und ich habe immer genug Strom, geladen während der Standzeit !!!!

[Furlinger]

Okay Zähler in der Zuleitung.
Wo und wie wird dann das zweite Mal gemessen?

Das 2. mal wird in der Säule selbst gemessen.. Dort sind intern Stromwandler verbaut, die offenbar aber zu ungenau sind. Der Hersteller sagte, dass diese hauptsächlich für Überwachnung/Sicherheitsketten gedacht sind... Falls z.b. das Schütz klemmt und um dann die Sicherung über Unterspannungsauslöser zu kicken.

[IONIQ_Uwe]

Also ich oute mich jetzt mal als Arbeitgeber! Ich finde die paar Euros Ladestrom machen in der Firma das Kraut auch nicht fett. Die Chefs sollten lieber mal überlegen ob ihre Angestellten das nicht wert sind, bei der derzeitigen Lage auf dem Arbeitsmarkt. Auch solche weichen Faktoren wie "Kraftstoffzuschuß" fördern die Bindung zur Firma. Da meine Kollegen einen steuerfreien Zuschuß von 30 Cent/Entfernungskm erhalten, wäre der Ladestrom von PV echt preiswerter! Schade nur das die E-Autos noch so teuer sind! Für die Zukunft sehe ich es aber positiver werden .

[Jens.P]

Also ich oute mich jetzt mal als Arbeitgeber! Ich finde die paar Euros Ladestrom machen in der Firma das Kraut auch nicht fett. Die Chefs sollten lieber mal überlegen ob ihre Angestellten das nicht wert sind, bei der derzeitigen Lage auf dem Arbeitsmarkt. Auch solche weichen Faktoren wie "Kraftstoffzuschuß" fördern die Bindung zur Firma. Da meine Kollegen einen steuerfreien Zuschuß von 30 Cent/Entfernungskm erhalten, wäre der Ladestrom von PV echt preiswerter! Schade nur das die E-Autos noch so teuer sind! Für die Zukunft sehe ich es aber positiver werden .

DANKE.

[Furlinger]

Also ich oute mich jetzt mal als Arbeitgeber! Ich finde die paar Euros Ladestrom machen in der Firma das Kraut auch nicht fett. Die Chefs sollten lieber mal überlegen ob ihre Angestellten das nicht wert sind, bei der derzeitigen Lage auf dem Arbeitsmarkt. Auch solche weichen Faktoren wie "Kraftstoffzuschuß" fördern die Bindung zur Firma. Da meine Kollegen einen steuerfreien Zuschuß von 30 Cent/Entfernungskm erhalten, wäre der Ladestrom von PV echt preiswerter! Schade nur das die E-Autos noch so teuer sind! Für die Zukunft sehe ich es aber positiver werden .

Bitte mehr von solchen Arbeitgebern!