- Subventionen beim Leasing
- 1% Klausel entfällt für den Privat gebrauch und dadurch hat der Chef oder Fuhrparkleiter ein Vorteil
- Reduzierung der Betriebskosten für Poolfahrzeuge
Sicher, das das so sein muß? Bei PV-Anlagen eigenverbrauch kann man ja auch HErstellunsgkosten durchsetzen (mit etwas Aufwand)TeeKay hat geschrieben:Der Wert des Sachbezugs sind übrigens nicht deine Gestehungskosten, sondern der ortsübliche Preis für vergleichbare Waren.
Liebe ZoePionierin, es wäre wirklich super, wenn du uns ein bisschen mehr verraten könntest. Vielleicht könnten das einige von uns als Vorlage nehmen, wenn wir mit unseren Arbeitgebern sprechen.Spürmeise hat geschrieben:klar, aber wie ist denn der ungefähre Wortlaut dieser Vereinbarung derzeit?ZoePionierin hat geschrieben:@Spürmeise, naja wenn ich es übertreibe und jeden Tag einen leeren Tesla Model S lade, wird sie gegebenfalls angepasst.
BuzzingDanZei hat geschrieben:Hallo Leute!
Ich suche ein paar Anregungen zur Argumentationshilfe, warum eine (große) Firma ihren Mitarbeitern eine Ladesäule anbieten sollte. Das übliche habe ich schon parat denke ich.
Was mir noch fehlt, ist ein Argument an die Verbrenner-Kollegen. Da kommen so Sprüche wie:
- Mitarbeitermotivation (Incentive)
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für Bewerber (Fachkräftemangel)
- geringe Kosten bei gleichzeitig werbewirksamen Image/Marketing
- eventuell Nutzung der Lade-Infrastruktur für den eigenen Fuhrpark (besserer TCO für E-Firmenwagen)
Speziell für diesen Punkt brauche ich aktuell was.Wenn du eine Steckdose bekommst, will ich eine Diesel Tankstelle haben!
Gerne aber auch Ergänzungen der obigen Liste, das könnte zukünftig vielleicht so manchem dienen, der seinen Chef überzeugen möchte.
Ich würde so argumentieren:BuzzingDanZei hat geschrieben:
Was mir noch fehlt, ist ein Argument an die Verbrenner-Kollegen. Da kommen so Sprüche wie:
Speziell für diesen Punkt brauche ich aktuell was.Wenn du eine Steckdose bekommst, will ich eine Diesel Tankstelle haben!
Kann er doch!agentsmith1612 hat geschrieben:Was soll man machen wenn der Arbeitgeber sagt, "wenn sie eine Steckdose wollen, muss ich das für jeden Mitarbeiter anbieten."
Yo, das ist natürlich klar, dass dies nur funktionieren kann, wenn für alle Mitarbeiterfahrzeuge auch tatsächlich Parkplätze vorhanden sind.--> Ich denke die Steckdose/Ladestation ist nicht so das "Neid" Problem eher dass man selber dann immer zu jederzeit einen Parkplatz hat und andere nicht.
Ich habe im Vertrag nur die Pauschale stehen und dass diese ggf. der entnommenen Strommenge angepasst werden muss. Ich suche nächste Woche (bin unterwegs) mal den Vertag raus und schau genau nach.ac-dc hat geschrieben:Liebe ZoePionierin, es wäre wirklich super, wenn du uns ein bisschen mehr verraten könntest. Vielleicht könnten das einige von uns als Vorlage nehmen, wenn wir mit unseren Arbeitgebern sprechen.Spürmeise hat geschrieben:klar, aber wie ist denn der ungefähre Wortlaut dieser Vereinbarung derzeit?ZoePionierin hat geschrieben:@Spürmeise, naja wenn ich es übertreibe und jeden Tag einen leeren Tesla Model S lade, wird sie gegebenfalls angepasst.