Mei hat geschrieben: ↑
Weil das in einer professionellen Firma so läuft.
Da weis man genau, dass irgendwann jemand geht.
Deshalb schreibt man schon mal vorsorglich eine Stelle aus, damit man aus 1000 Bewerbern in 2 Jahren den besten Nachfolger wählen kann.
Early Adopter haben so wenig Ahnung wie Real Life funktioniert......
Einer der Vorteile von so einem Forum hier, dass es Experten gibt, die den Ahnungslosen auf die Sprünge helfen.
Ich habe doch glatt gedacht wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, möchte man auch in den nächsten 2 bis max. 6 Monaten anfangen.
Und ich habe natürlich auch gedacht, dass die Firmen die Stellen ausschreiben auch tatsächlich jemand für eine aktuelle Vakanz oder ein demnächst startendes Projekt suchen.
Dass es einfach nur ein Beauty Contest ist um sich mal prophylaktisch in der Branche bekannt zu machen, für den Fall dass jemand abspringt und man dann sofort alles andere stehen und liegen lässt um dann sofort einzusteigen ist mir völlig neu.
Auch hätte ich gedacht, dass es in der heutigen Zeit vorrangig darauf ankommt mit möglichst aktuellen Erfahrungen zu glänzen.
2 Jahre alte Erfahrungen können da schon leicht angestaubt sein. Und speziell in Branchen mit hohen Umdrehungszahlen ist da manch einer zwischenzeitlich schon ausgebrannt. Da erkannt man manch einen nach 2 Jahren nicht mehr wieder.