Neues aus GF 4 Grünheide

[Optimus]

Da stürzen sich wieder mal alle drauf. Auch das RND https://www.rnd.de/wirtschaft/tesla-in- ... 5K2PE.html

Tesla verteidigte das Vorgehen als gerechtfertigt. „Im Übrigen sprechen wir von Fällen, in denen unberechtigte Lohnfortzahlungen geleistet wurden“, führte eine Unternehmenssprecherin aus. Hinzu kämen Fälle, in denen das Bundesarbeitsgericht davon ausgehe, dass eine Krankheit vorgeschoben sein könnte, beispielsweise wenn sich jemand für genau die Zeit krankschreiben ließe, für die vorher ein Urlaubsantrag abgelehnt worden war. In solchen Fällen bestünden Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Arbeitgeber dürften Beweise verlangen, erklärte die Sprecherin. „Das angeblich inakzeptable Vorgehen Teslas ist gängige Praxis in Deutschland.“

Hauptsache Polarisieren mit Tesla oder Musk in der Schlagzeile und dafür wenig Substanz im eigentlichen Text. Kein Wunder dass niemand mehr den etablierten Medien glaubt und die Leute scharenweise in die Extreme abdriften.

[SandroMa]

Interresante Bemerkung der IG Metall aus dem gerade verlinkten Bericht.

Die IG Metall sieht in den geschilderten Fällen „unzulässige Einschüchterungen“. „Die vermeintlichen Überbezahlungen sind in fast allen Fällen nichts als haltlose Behauptungen“, sagte Dirk Schulze, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen. Die Fälle hätten zu einer Flut an Rechtsstreitigkeiten geführt. „Bei Tesla in Grünheide benötigen Mitglieder rund 21-mal so häufig den Rechtsschutz der Gewerkschaft wie im Durchschnitt der IG Metall“, so der Gewerkschaftssprecher.

[J-A-U]

https://www.rnd.de/wirtschaft/tesla-in- ... 5K2PE.html

In solchen Fällen bestünden Zweifel an der Richtigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Arbeitgeber dürften Beweise verlangen, erklärte die Sprecherin. „Das angeblich inakzeptable Vorgehen Teslas ist gängige Praxis in Deutschland.“

Die gängige Praxis liegt aber nicht darin die Verschwiegenheit des Hausarztes aufzuheben sondern durch einen anderen Arzt (ev. Amtsarzt) die Arbeitsfähigkeit zu prüfen. Der Arbeitgeber erfährt dann nur "Arbeitsfähig Ja/Nein", nicht die Krankheitsgeschichte des Angestellten. Die Bewertung des Hausarztes zur Arbeitsfähigkeit liegt mit der Krankschreibung ja schon vor...

[eve]

Tesla übernimmt erneut Hunderte Leiharbeiter in Brandenburg

https://ecomento.de/2025/03/20/tesla-ue ... andenburg/

[J-A-U]

Freiwillig?

https://www.tagesschau.de/inland/region ... g-100.html

Mehr als 3.000 Beschäftigte am Tesla-Werk in Grünheide (Oder-Spree) haben nach Angaben der Gewerkschaft IG Metall eine Petition für eine sofortige Entlastung der Beschäftigten unterschrieben. Gefordert werden unter anderem längere Pausen, ein Ende der "Unterbesetzung" und der "Stopp von Schikanen".

Könnte auch eine passend angespielte "Flucht nach vorn" gewesen sein.
Sendet positive Signale, aber die Schultern unter der Last bleiben gleich.

[GTE_Ebi]

Ich finde diese Scharmützel Tesla vs IGM nur noch öde. Lt IGM sind 83% überlastet, lt Tesla sind 80% zufrieden......die IGM will Tesla in einen Tarifvertrag zwingen und macht Stimmung.

[SandroMa]

Einige verzweifelte Mitarbeiter wenden sich an die Presse

Mitarbeiter des Tesla-Werks in Grünheide erheben schwere Vorwürfe gegen den US-Elektroautobauer. Die Rede ist von Einschüchterung, Diskriminierung und einem Klima der Angst am Arbeitsplatz.

https://www.maz-online.de/lokales/oder- ... EO75Q.html

[bm3]

Raucherpausen ? Was ist das bitte? Sollen in der Zeit die nicht rauchenden Kollegen die Arbeit mit erledigen ? Oder bekommen Raucher jetzt unbezahlte oder bezahlte Extrapausen eingeräumt ?

[mralra]

@bm3 da steht halt nicht dabei ob diese Pausen zur Arbeitszeit zählen oder die MA ausstempeln müssen und dann die Zeit wieder reinarbeiten müssen..
Und ohne jetzt eine Grundsatzdiskussion starten zu wollen (bzw diese dann gern woanders): Die letzte Frage kann man genausogut mit "Kaffeetrinker" oder anderen Wörtern fragen

[Anmar]

Kaffeetrinker wird schwierig. Denn man darf während der Arbeitszeit trinken.